姓 ?名

彭嘉璇

性別

男

出生年月

1999年8月

工作業(yè)績(jī)

本人自2022年5月入職以來(lái)，先后在人事處與圖書館工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。2022年5月在組織人事處工作，主要負(fù)責(zé)檔案整理與管理工作。隨后，因?qū)I(yè)對(duì)口原因，2023年8月轉(zhuǎn)至圖書館工作2025年9月1日，先后從事報(bào)賬管理、圖書館密集書庫(kù)建設(shè)、紅色書屋建設(shè)、教材教輔書庫(kù)建設(shè)等多項(xiàng)工作。

2023年8月-2025年6月在圖書館工作期間，主導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展，提高館員工作水平。主導(dǎo)設(shè)計(jì)"流通業(yè)務(wù)精進(jìn)計(jì)劃"，開發(fā)"理論+實(shí)操+考核"三階培訓(xùn)模塊，全年開展專項(xiàng)培訓(xùn)9場(chǎng)，不定時(shí)培訓(xùn)無(wú)數(shù)，對(duì)圖書館部門成員進(jìn)行培訓(xùn)，并進(jìn)行過關(guān)考核，開展了一系列關(guān)于流通業(yè)務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)，包括圖書館圖創(chuàng)系統(tǒng)操作、丟書賠償處理、逾期費(fèi)處理、查詢讀者借閱信息、圖書資料管理的信息化建設(shè)等，確保每位老師都能達(dá)到要求，館員考核通過率達(dá)100%，逾期費(fèi)處理效率提升35%（單筆業(yè)務(wù)平均耗時(shí)從8分鐘縮短至5.2分鐘）。帶領(lǐng)并指導(dǎo)全組成員全年處理逾期費(fèi)共計(jì)180余筆，考核采取逐一進(jìn)行，按人過關(guān)的方式，確保每位館員都能達(dá)到業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為流通主體業(yè)務(wù)的順暢發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第二，全年?duì)款^3次勤工儉學(xué)志愿者培訓(xùn)，經(jīng)多次考核與傳帶幫式學(xué)習(xí)，讓學(xué)生掌握了書籍上架、圖書順架、書籍盤點(diǎn)等工作，從基礎(chǔ)工作做起，提升了全館的專業(yè)化水平，更好地為讀者提供信息檢索指導(dǎo)，讀者借閱，還書步驟指導(dǎo)等服務(wù)。第三，對(duì)圖書館教輔書庫(kù)進(jìn)行重定位，擬定計(jì)劃方案，在實(shí)際考察進(jìn)1000本書的前提下，制定了轉(zhuǎn)移圖書方案，按照中圖法與杜威十進(jìn)制分類法對(duì)教輔書庫(kù)藏書做了統(tǒng)籌安排。為教輔書庫(kù)發(fā)展定基定調(diào)，帶領(lǐng)全館專業(yè)化水平進(jìn)一步提高。

2022年在人事處工作期間，整理了200余份檔案，審核耒陽(yáng)校區(qū)人員檔案100余份。根據(jù)專業(yè)對(duì)口需求轉(zhuǎn)任圖書館后，全程主導(dǎo)圖書館密集書庫(kù)與紅色書屋的建設(shè)。2024年針對(duì)教輔書庫(kù)歸置問題進(jìn)行了規(guī)劃與安排，制作關(guān)于圖書分類的表格，對(duì)教輔書庫(kù)進(jìn)行了戰(zhàn)略性規(guī)劃，運(yùn)用圖書館專業(yè)方法重新調(diào)整圖書，對(duì)書庫(kù)內(nèi)的8000余冊(cè)書籍進(jìn)行了篩選與重新歸類。

2024-2025年常利用午休時(shí)間將五樓開放區(qū)域1800余本圖書陸續(xù)移至四樓繪本區(qū)域進(jìn)行了上架。并繼續(xù)對(duì)四樓繪本區(qū)繼續(xù)進(jìn)行重新層位倒架，對(duì)漏定位書籍進(jìn)行了上架，共計(jì)387本，對(duì)未定位書進(jìn)行了倒架。2025年2月份對(duì)百余本舊書與未貼新片的新書進(jìn)行了區(qū)分。